Empathie of assertiviteit?
Tijdens bemiddeling is het een fundamentele uitdaging om een effectief evenwicht te vinden tussen empathie en assertiviteit. Empathie gaat over de andere. Empathie houdt in zich kunnen [...]
Bemiddeling na contractbreuk door Corona
De impact van de wereldwijde pandemie is verstrekkend en voor vele zakelijke overeenkomsten nefast. De gemaakte afspraken kunnen niet standhouden, tot grote frustratie van beide partijen. Efficiënte [...]
Bemiddelen is kiezen voor win-win
Traditioneel worden geschillen tussen bedrijven en zakenpartners beslecht door een ondernemingsrechter. Meestal voelt één partij zich na een uitspraak vaak benadeeld. En dat vaak na een lang, [...]
Alternatieve geschillenbeslechting
Mediatie en arbitrage zijn de meest gekende vormen van alternatieve geschillenbeslechting. Belangrijk in alternatieve geschillenbeslechting is de autonomie van de partijen. Zij kiezen zelf welke vorm van [...]
Bemiddeling met of zonder advocaat?
bemiddeling bij zakelijke conflicten Soms kiezen mensen ervoor om zich tijdens de bemiddeling te laten bijstaan door hun raadsman. Belangrijk is dat de rol van [...]
Hoe maakt bemiddeling het verschil?
In onze samenleving heerst nog steeds de tendens om conflicten te ‘juridiseren’ en naar de rechter te stappen. Nochtans willen veel mensen liever geen juridische of gerechtelijke [...]
Conflict oplossen via bemiddeling?
Echtscheiding, stopzetten van samenwonen, regeling voor de kinderen, erfeniskwestie,... Het conflict oplossen via bemiddeling? Het kan op elk moment. Zowel voordat een gerechtelijke procedure wordt opgestart. En [...]
De advocaat en bemiddeling
Een van de vragen die ik als bemiddelaar vaak krijg, is of het nodig is dat een advocaat aanwezig is bij de bemiddeling. Het antwoord hierop is [...]
Help ! Conflict in ons familiebedrijf
Niet of, wel hoe u het conflict aanpakt Dat een conflict een familiebedrijf kan verscheuren, daar kent ons collectief geheugen een aantal voorbeelden van. Zo is er [...]
Tevreden cliënten, tevreden rechter, tevreden bemiddelaar
Soms is er geen verdere uitleg nodig. Zo een mailtje mogen ontvangen van cliënten doet deugd.
Kosten van bemiddeling volledig gedekt door rechtsbijstand
Op 1 september 2019 treedt de nieuwe wet voor rechtsbijstand in voege. Met deze wet worden de kosten van bemiddeling volledig gedekt, zonder vrijstelling. De premie [...]
The Singapore Convention promoting mediation in business context
The "Singapore Convention" refers to the new United Nations Convention on international settlement agreements resulting from mediation. Earlier this month, on August 7, 2019, [...]
Het nieuwe bemiddelingsverdrag van de VN
De 'Singapore Conventie' verwijst naar het nieuwe bemiddelingsverdrag van de Verenigde Naties inzake internationale bemiddeling. Eerder deze maand, op 7 augustus 2019, werd dit verdrag in [...]
Conflicten rond intellectuele eigendom
conflicten rond intellectuele eigendom Als lid van Cepani nam Hilde Celeste deel aan een internationale conferentie omtrent bemiddelen bij conflicten rond intellectuele eigendom. Deze EUIPO [...]
Geen franchise voor bemiddeling
Begin mei verscheen de wet omtrent de nieuwe rechtsbijstandsverzekering in het Belgisch Staatsblad. In tegenstelling tot een gerechtelijke procedure, is er geen franchise te betalen als u [...]
Conflicten onder collega’s. Just WAIT?!
Conflicten onder collega's kennen en herkennen we allemaal. Fricties, onderhuids sluimerende spanningen op het werk. Soms banaal én voorbijgaand. Soms grimmiger. Meningsverschillen en onderlinge wrijvingen zijn een [...]
Wat zijn de kosten van een kind bij scheiding?
De bemiddelaar zal u bijstaan om de kosten van een kind bij scheiding te berekenen. Zoals reeds eerder aangegeven, is een belangrijke factor de verblijfsregeling. Deze verdeling [...]
De bemiddelingsparadox : vele voordelen en toch weinig gebruikt
succesvolle bemiddeling De bemiddelingsparadox : bemiddeling wordt alom geprezen en gepromoot omwille van de talrijke voordelen. En toch tonen cijfers dat het slechts gebruikt in [...]
De invloed van de groepsdynamiek bij conflicten op het werk
conflicten op het werk Conflicten op het werk komen meestal niet in een vacuüm voor. Ze staan onder invloed van de groepsdynamiek. Zelfs als de [...]
Hilde Celeste De Jonge is mediator bij Cepani
Tijdens haar Algemene Vergadering heeft Cepani de kandidatuur van Hilde Celeste als lid aanvaard. Daardoor wordt zij opgenomen in de lijst als mediator bij Cepani. Cepani is [...]